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蓝色巨人IBM的继承代码

????俗话说,“创业容易,实践难”,任何一家公司的历史都可能不同,但每一个成功的、受欢迎的公司都必须有一个共同的特点——一个或几个聪明的接班人。

????英国航空航天组织总裁奥斯汀·皮尔斯曾经提出,为了追求一个有效的商业发展前景,企业未来的继承的确是一件非常重要的事情;继承人可以保持长期的生命力。这是皮尔斯定律。

????可以看出,选择一个公司的继任者往往比创建一个公司更困难和重要。

????IBM成立于1911年,是一个综合性的IT帝国,涉及计算机、软件解决方案和材料、化学、物理和其他科学领域的专利技术。

????IBM几个世纪以来的秘密之一就是它选择继任者的独特方式。

????接下来,五分钟研究会将讨论IBM的后继者如何逐步将IBM打造成一个百年老牌的蓝色巨人,然后揭开企业遗产的神秘面纱。

????写作/五分钟研究会

????父亲和儿子,帝国的创始人

????通常情况下,创始人的想法将永远留在公司中,而IBM、Watson和Son的创始人则将西方的自由理念注入其中。

tong chang qing kuang xia, chuang shi ren de xiang fa jiang yong yuan liu zai gong si zhong, er IBM Watson he Son de chuang shi ren ze jiang xi fang de zi you li nian zhu ru qi zhong.

????华生早年的经历并不顺利。他没有上学,只能做一些简单的唱片销售工作。他的雇主给了他沉重的报酬,因为酗酒而被偷,靠着钱逃走,生意也失败了。可以说华生经历了各种各样的失败。

????一切似乎都是命运的诡计,也是命运的安排。在生意失败的肉店里,两人之间购买的NCR收银机为老沃森指明了一条出路:1896年11月,当他访问NCR时,他遇到了Ranch,并找到了一份销售学徒的工作。

????在牧场下面,老沃森迅速成长。一年后,他不仅成为东部最成功的销售员,而且成为NCR总部(而不是牧场)的总经理。1912年,当老沃森的事业开始顺利发展时,他因违反谢尔曼反托拉斯法被判处一年监禁,其中包括帕特森、老沃森和其他26名NCR高管和经理。

????最后,华生被保释出狱。但这位能干的老华生引起了他的上司帕特森的嫉妒,帕特森被迫辞职,和妻子和孩子华生一起去了纽约。

????与此同时,前IBM创始人弗林特(Flint)设计并收购了计算制表记录(Computing Tabulation Recording,CTR),但发现很难管理。在听到老华生的故事后,老华生于1914年5月1日被聘为总经理。

????在接管了这家债台高筑的公司之后,老沃森上任时做的第一件事就是用他出色的口才向银行借了5万美元。有了这个来之不易的基金,公司终于度过了最艰难的时期。

????此后,该公司的业绩开始迅速增长,在华生50岁生日那天,该公司正式更名为IBM(国际商业机器公司)。

????另一方面,老华生的儿子华生长大了。像他父亲一样,华生没有学习的头脑,不仅是一个顽皮的表演者,也是一个顽皮的男孩,他年轻时被称为“可怕的汤米·华生”。

????随着父亲事业的不断壮大,小沃森在有利的环境中慢慢地成为了一个悠闲富有的第二代人。从绵强大学毕业后,他在第一次世界大战期间周游世界,在离开IBM销售学院后成为销售员,但大部分时间都花在他心爱的航班和女友上。

????二战爆发后,小沃森终于找到了摆脱父亲,参军并成为飞行员的机会。在军队时代,小华生长大了,逐渐恢复了自信。

????第二次世界大战后,小沃森再次以销售员的身份回到IBM。但这一次,小华生改变了他以前的花花公子坏习惯,坚持不懈地工作,取得了显着的成绩。

????这时,老沃森看到他儿子在IBM实习多年,于是他安排小沃森在1951年接替他的工作。但由于父子俩性情相同,常常因意见分歧而争吵。

????尤其是当电脑出现时,小华生敏锐地意识到了商业机会和未来,但老华生认为由真空管和电子部件组成的巨大东西不会对IBM的业务产生任何影响。老沃森甚至断言“世界市场上只有大约五台电脑。”

????父亲和儿子之间的分歧再次引起了激烈的争论。老华生终究没有扭伤他的儿子。

????1950年5月,小沃森任命麦克道尔为实验室主任,招募了大量从事电子技术的人。

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发布时间:05:07:57

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锦州银行过去一年半亏损超50亿 不良疯狂升至6.88%

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  原标题汽车销量12月上_366行业资讯网:锦州银行过去一年半合计亏损超50亿,不良疯狂暴露升至6.88%

  被工商银行“接手”已满月的锦州银行(0416.HK),终于公布了两度延期的2018年年报和2019年半年报。

  8月30日晚间,锦州银行公布的这两份财报显示,机械工业勘察设计好吗_366行业资讯网这一年半来该行共计净损失超50亿元。

  2018年报显示,截至2018年末,锦州银行经营收入212.83亿元,同比增长13.2%;净损失45.38亿元,接近2017年赚得净利润的一半;资产总额达8459.23亿元,同比增长16.9%。

  具体来看,锦州银行2018年发放贷款和垫款净额3491.10亿元,同比增长67.0%,存款余额4455.76亿元,同比增长30.2%。

  盈利能力方面,锦州银北京印刷招聘网最新招聘_366行业资讯网行2018年平均总资产回报率-0.58%,较2017年下降2.02个百分点;平均权益回报率-9.86%,较2017年下降30.89个百分点;净利差1.93%,较上年下降0.65个百分点;手续费及佣金净收入占营业收入比率3.56%,较上年下降0.36%;成本占收入比15.91%,较上年提升0.20%。

  资产质量方面,锦州银行2018年末不良贷款185.08亿元,不良贷款率上升3.95个百分点,高达4.99%;拨备覆盖率123.75%,较上年下降超过一半,降幅144.89%;损失准备对贷款比率6.18%,较2017年提高3.37%。

  锦州银行的对公贷款有超六成投向批发和零售业、制造业,该行解释道,不良贷款率的大幅下降主要由于宏观和区域经济下行以及部分行业客户经营困难。

  然而,值得注意的是,年报显示,除公司贷款及垫款不良率由2017年末的0.91%蹿升至4.95%以外,该行个人贷款不良率也由4.03%翻倍上升至8.纺织歌主持词_366行业资讯网74%,其中个人经营贷款、个人消费贷款不良率皆上升一倍不止,住房和商用房按揭贷款不良率甚至翻了三倍。

  资产减值损失由2017年度的34.45亿元增加587.6%至报告期内的236.84亿元。对此,锦州银行解释称,主要由于发放贷款和垫款的余额增加及不良率上升,及应对资产质量下行和不良资产余额增加,及执行IFRS9后,增加计提资产减值准备以增强风险抵御能力,使资产减值损失大幅增加所致。

  报告期内,该行核心一级资本充足率6.07与电子信息相关的专业_366行业资讯网%,一级资本充足率7.43%,资本充足率9.12%,比2017年分别下行2.37%、2.81%、2.55%。对此,锦州银行解释,主要是由于应对资产质量下行和不良资产未结清余额的增加,且风险资产增长所致。

  2019年上半年,锦州银行的经营未见明显好转。

  根据2019年半年报,锦州银行上半年录得营业收入135.47亿元,比上年同期增加40.1%;净损失8.68亿元,上年同期为净利润43.40亿元;归属于公司股东的净损失9.99亿元,上年同期为盈利42.30亿元;基本及稀释每股亏损0.13元。

  上半年,锦州银行发放贷款和垫款净额3982.24亿元,较2018年12月31日增长14.1%;存款余额4478.67亿元,较2018年12月31日增长0.5%。

  盈利指标方面,2019年上半年锦州银行平均总资产回报率和平均权益回报率依然为负,分别为-0.21%和-4.31%,比上年末有所好转;净利差较上年末提升0.83个百分点至2.76%;成本占收入比率比上年末下降3.51%;手续费及佣金收入由上年同期的3.98亿元下降31.1%至2.75亿元。

  资产质量方面,上半年不良贷款率为6.88%,较上年末再度上升1.89个百分点;拨备覆盖率继续下降18%至105.75%。资产减值损失由2018年中的23.全国计算机二级12月份_366行业资讯网49亿元激增443.9%至127.74亿元。

  公司贷款类和个人贷款类不良的仍在加速暴露,分别较上年末提升1.82%和3.23%。其中,以小微企业和个人经营贷款两项不良率上升幅度最高。

  不过值得注意的是,锦州银行2019年上半年发放贷款的行业结构有所调整。房地产业、批发和零售业、制造业、水利环境和公共设施管理业占比均有所上升,房地产业增量74.09亿元,增幅最高,达28.9%。

  各级资本充足率也再创新低。报告期末,锦州银行的资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别为7.47%、6.41%和5.14%。

  此外,成本方面,2018年末该行职工福利费0.71亿元、其他长期职工福利较上年增加885.6%至0.39亿元;而至2019年中,锦州银行职工福利费下调15.9%至0.23亿元,其他长期职工福利下降35.1%至132万元。

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